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人本管理理念

以偉星文化培育人 以偉星事業(yè)凝聚人；

以業(yè)績(jì)考核人 以學(xué)習提高人。

經(jīng)營(yíng)理念

穩中求進(jìn)，風(fēng)險控制第一

核心價(jià)值觀(guān)

企業(yè)一切工作都必須以“可持續”的內涵為核心，不追求短期利益，著(zhù)眼長(cháng)遠，尋求和建立一整套促進(jìn)偉星長(cháng)期可持續發(fā)展的保障體系，專(zhuān)心致志把企業(yè)做強、做大、做長(cháng)。

機制理念

逆水行舟，不進(jìn)則退；

論功行賞，獎勤罰懶

用人思路

德才兼備，以德為先

重表現，看發(fā)展，凸顯“雙贏(yíng)”

企業(yè)精神

團結，拼搏，求實(shí)，創(chuàng )新

環(huán)境方針

關(guān)愛(ài)自然、控制污染；

節能降耗、持續發(fā)展

職業(yè)健康安全方針

以人為本，關(guān)愛(ài)生命，

安全發(fā)展，和諧共贏(yíng)。

質(zhì)量方針

以質(zhì)量求生存，以品牌求發(fā)展。

以管理求效益，不斷滿(mǎn)足顧客的需求。